TAREAS BLOG PRIMERA EVALUACIÓN CURSO 2016-2017

1ª-Cultura preventiva:

a. ¿Cómo construir, mantener y fomentar una cultura de prevención en nuestro país?

A la hora de construir una cultura de prevención lo esencial es promover un cambio de actitud y para ello la motivación y el refuerzo positivo son factores determinantes.

Por otro lado, es muy importante que el lugar y el puesto de trabajo cuenten con buenas condiciones de seguridad y salud para que se pueda llevar a cabo una correcta labor. Consecuentemente, la mejora de las condiciones de trabajo logrará alcanzar una reducción del riesgo.

-Cuanto más seguro y cómodo se encuentre el empleado en su puesto de trabajo, mayor será su compromiso con la empresa.

-Si el ambiente de trabajo es afable y el entorno es confortable, las condiciones de trabajo mejoran igual que la motivación y satisfacción de los trabajadores.

-La formación de los empleados les ofrece más conocimientos y, por lo tanto, mayor capacidad para desarrollar su tarea.

-Conseguir el cambio de actitud voluntario es la solución a largo plazo. Imponer por normativa la prevención de riesgos laborales es necesario y también la solución para el corto y medio plazo.

b. ¿Qué falla por parte de la empresa?

Las empresas fallan en temas internos de la empresa, como en el ambiente,  los puestos de trabajo, y en la formación de sus trabajadores.
Si este tipo de cosas se realizan como es debido la cultura de prevención será mas fácil de promover y mantener.


c. ¿Falla algo en la parte del trabajador?

Al no utilizar los EPIs, o no usarlos como es debido.


d. ¿Cuáles son los factores generales que pueden estar implicados en una alta o gran siniestralidad?

Al no tomarse las medidas de prevención necesarias ante los trabajos peligrosos, como en la construcción.
Y no facilitar EPIs al trabajador cuando son necesarios.


e. ¿Tienes alguna experiencia que contar sobre lo errores humanos, la negligencia, la indiferencia a la normativa de PRL, la falta de recursos, ...

Mi padre, que es policía local, me contó que al parecer un compañero de trabajo que no se llevaba bien con él le puso una denuncia indebida en el coche, solo porque le apeteció hacerlo, luego más tarde se pudo retirar la denuncia ya que no cometió aquello que decía al otro policía.


http://cultura-de-prevencion.blogspot.com.es/
http://www.prevemont.com/promover-la-cultura-de-la-prevencion.html
http://prevencionar.com/2011/11/29/12206/